葡京娱乐ag厅

共創共管共享——容德企業文化主題分享紀實

發布時間:2018-05-24 14:38

企業文化是企業不可缺少的一部分,它作為企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境,增強企業的凝聚力、向心力,競爭力、影響力,能幫助企業高效地達成目標。


為了讓員工更深刻的理解容德企業文化,明確工作方向,提升企業的凝聚力。5月20日下午5時許,容德·共創共管共享企業文化主題分享會在多功能廳準時舉行,公司董事長王東先生做為本次活動嘉賓做主題演講。

 

會上,董事長王東將本次分享精煉的分成我們是誰、我們要做什么、我們的企業文化核心是什么三大模塊向大家闡述。

 搜狗截圖19年03月19日1439_13.png

首先董事長王東向全體員工尤其是新員工介紹了公司18年的風雨發展歷程,從2000年的科鴻到2012年的轉型容德科技,從公共衛生領域到教育行業,從零起步到現在的百萬付費用戶、合作3000多所學校、覆蓋500多萬家長群體,從一開始的扎根河南到現在的布局全國,從剛開始的4人團隊到現在的100多人團隊。2018年,容德也即將登陸新三板,對接更多資本,實現企業的騰飛。

 

搜狗截圖19年03月19日1440_14.png


董事長王東對企業文化價值體系做了重要闡述,他指出容德的愿景是成為全國最值得信賴的家校服務平臺;容德的發展目標是服務全國K12階段的學生和家長;容德的發展宗旨是做最好的產品,實現社會及經濟價值最大化;容德的運營理念是高效的執行力,最好的服務;容德的價值觀是做靠譜的人、做靠譜的產品、做靠譜的服務。


搜狗截圖19年03月19日1440_15.png


會上,董事長王東給大家帶來一個很好的啟發,我們是在做一件10元錢的事,看起來有些不起眼,可是放眼河南,放眼中國,卻是一個巨大的市場,一個巨大的機會在等著我們去爭取,去拼搏。

 

在分享完容德的企業文化價值體系之后,董事長王東又重點闡述了容德的文化價值核心——共創、共管、共享。


搜狗截圖19年03月19日1440_16.png

董事長王東表示,一個企業的發展離不開人才和資源兩個關鍵因素。


人才是一個企業發展騰飛的重中之重,精英人才能讓企業快速壯大飛速成長,相反則會讓企業發展緩慢毀于一旦。董事長王東將企業的員工大致有三個層次,有擔當肯負責愛學習的核心員工、推諉工作不積極的差勁員工,及介于兩者之間的普通員工,并通過播放案例視頻讓大家對工作的付出與收獲有了新的認識。

 

會上,董事長王東再次重申了容德的“三講”、“三不講”管理用人理念。講人品、講能力、講學習力、不講資歷、不講學歷、不講年齡,這種務實的用人原則博得了大家陣陣的掌聲。

 

搜狗截圖19年03月19日1440_17.png


除了人才的重要性外,資源也是企業發展不可或缺的一部分。董事長王東將資源分為平臺、合伙人制度及多層資本進行了詳細講解,讓大家對公司未來發展規劃,公司的共享發展理念有了深刻了解。為員工提供一個完善無風險的項目創業平臺及配套機制,讓優秀員工也能入股公司一起參與公司的經營分紅,并且通過后期引入更多外部資本讓入股員工享受更多的經營紅利。

 

最后,王總對企業的成功做了精煉又貼切的總結:靠譜的人+靠譜的平臺+靠譜的文化+明確地目標=成功。

 搜狗截圖19年03月19日1440_18.png

在持續不斷的熱烈掌聲中,本次主題分享圓滿結束,本次活動讓大家對容德的企業文化有了更深刻的理解,對公司的發展方向和奮斗目標有了更清晰認識,加深了公司的認同感,也再次激發了全體員工的斗志和工作積極性,會后大家都紛紛表示要深刻自省,查漏補缺,鉚足干凈加油干,努力爭做容德核心員工,為容德的發展壯大添一份強勁的力量!